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    去蘋果 Google 見工 讀過大學未必有著數

    Eric Chong
    Eric Chong
    商業・科技・創業・編輯

    Palo Alto Networks 整合機械學習 擋95%未知攻擊

    企業面對各類網絡攻擊愈來愈頻密,資訊安全廠商都在產品引入人工智能技術協助應付。Palo Alto Networks 推出新版本作業系統 PAN-OS 10.0,在新世代防火牆核心內融入機械學習,據稱能擋下 95% 的未知攻擊。

    星巴克、可口可樂同一陣線 引起抽 Facebook 廣告潮

    在剛過去的周末,多間大型消費者企業先後決定暫時抽起以 Facebook 為首的社交平台廣告,包括星巴克、可口可樂、聯合利華等。他們認為,社交網絡未有盡力遏止散播仇恨言論,有些更響應 #StopHateforProfit 運動。

    再看《以私謀權》

    最近第二次看 Netflix 的記錄片《以私謀權》( The Great Hack ),此片探討2016年Cambridge Analytica 事件。再看的原因在於Cambridge Analytica 前董事 Steve Bannon 又再活躍,當上「新中國聯邦」顧問,且看能否再次推動民意。

    華人小農社會對學歷有種迷思,起碼要達至大學畢業,方有資格去大企業敲門求職。隨著學位貶值, Google、蘋果公司等多間科技企業開始不再重視學位,反而看重求職者經驗,沒有學位亦能在職場扶搖直上。

    美國職場評價服務 Glassdoor 在今年初發表網誌,整合多間企業毋須要求大學學歷的職位空缺,當中不乏大型科技企業的經理級職位。這篇網誌最近又更新。

    Google :產品經理、軟件工程師、產品市場推廣經理、研究科學家、機械工程師、 UX 工程師、 SAP 雲端顧問。
    蘋果公司:天才、工程項目經理、 Apple 技術專家、 iPhone 買手。
    IBM :財務區塊鏈工程師、產品經理。

    其他公司不再設大學學歷要求的空缺,包括安永的稅務經理、希爾頓酒店的信貸經理、星巴克的編更經理,以至 Amazon 旗下的 Whole Food 區域總監助理。

    這些職位過去均有學歷要求,起碼大學生才可申請。現在已放下條件,即使未有大學證書,更歡迎擁有相關的專業經驗者申請。不過要留意,這些都是美國的職位,始終當地社會用人為才,企業的人力資源部乾脆開放職位給有能者申請,不限學歷,只看資歷。

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