任天堂為了在變化激烈的遊戲業界中創造熱門商品,進行體制變更,決定推進管理層年輕化。於 4 月 26 日宣布董事古川俊太郎將升任為新社長,六月底股東大會後正式生效,而現任社長君島達己將出任顧問一職。
![新任任天堂社長古川俊太郎。](https://www.pcmarket.com.hk/wp-content/uploads/2018/04/96958A9F889DE0EBEAE5E6E5E4E2E0E4E2E6E0E2E3EAE2E2E2E2E2E2-DSXMZO2987474026042018TJ3001-PB1-3-320x381.jpg)
古川俊太郎長期任職於經理部門,曾在任天堂歐洲總部工作了約 10 年時間,海外經驗豐富。於 2015 年時出任經營企劃室長,負責參與遊戲主機及軟件販賣計劃,對上年度 Nintendo Switch 的大熱作出大量貢獻。
![現任任天堂社長君島達己。](https://www.pcmarket.com.hk/wp-content/uploads/2018/04/cce2c28b85b5930eafbd145f5a10mu15-320x267.jpg)
而社長君島達己認為,年輕人是遊戲的主要消費者,管理層也應該保持與年輕人相近的感覺,來更貼近年輕族群的市場。在他就任社長後就已經在尋找接班人上進行摸索,目前業績進入復甦狀態,他認為正是交棒的最佳時機,而他將會退任為顧問(相談役)一職。今後還將增加執行董事的人數,提拔 40 多歲的人加入管理層。
![其餘任天堂人事異動一覽。](https://www.pcmarket.com.hk/wp-content/uploads/2018/04/c00277e054ecda34961a4ce0b010mub5.png)