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    混合工作模式

    【The Facts】還是真實會面好

    外國已經走出疫情陰霾,重回正常生活。美國和歐洲在疫後都出現大辭職潮,情況蔓延至逐步解封的亞洲地區。有人認為是封城令員工重新思考工作意義,亦有人因空缺多,離職追求更高人工。企業為留住人才,實行混合工作模式,給予員工更多彈性。視像會議是當中的重要技術,但美國有學者研究指出,虛擬溝通限制創意,面對面的會議更有效率。

    員工愛混合工作模式 Cisco方案完善用戶體驗箍實人才

    混合工作模式(Hybrid Work)隨著疫情起伏不定,以至員工意向、營運成本考慮等將成為長遠措施,企業現在應審視現有設備及方案,完善混合工作模式環境,改善以往的不良體驗,更能留住人才、更有效控制成本,令員工及企業同時獲益。

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    【The Facts】iPod 的產品設計

    蘋果公司日前決定售完 iPod Touch 的存貨後便完結這系列產品。換言之,超過 20 年的 iPod 劃上句號。雖然 iPod 終結是預期之內,該公司這時候動手,難免令人聯想到《紐約時報》記者 Tripp Mickle 的新書《 After Steve: How Apple Became a Trillion-Dollar Company and Lost Its Soul 》,講述庫克帶領的蘋果公司更重視商業利益,而不如喬布斯將產品設計放在最高位置。