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    Uber 挑戰港府失敗 亞太總部留在新加坡

    Eric Chong
    Eric Chong
    商業・科技・創業・編輯

    IT 招聘廣告藏笑話

    招聘廣告除了介紹工作性質,大家的著眼點往往放在技能和年資要求。求職者只要符合資格便寄出履歷申請有關職位。不過,招聘IT人的廣告,附帶技術的年資要求就容易鬧出笑話,最近有兩個例子。

    匯立銀行開張 用數據設計金融產品

    自金管局發出 8 張虛擬銀行牌照,一年後陸續開始營業。唯一屬本土公司的匯立銀行( WeLab Bank )正式開張,成為香港第三間虛擬銀行。該銀行專做消費者業務,首階段的吸引客戶優惠包括 8% 消費回贈的扣帳卡、最多 4.5 厘的 GoSave 定期服務,並用數據設計產品。

    匯款到離岸戶口必備 Transferwise 估值升上 50 億美元

    匯款到海外手續費甚貴,近期愈來愈多港人開設離岸戶口保障資產安全,大多經 Transferwise 轉帳,省下大筆成本。這間英國金融科技創業公司最近完成新一輪股權交易,以 50 億美元估值給股東售出 3 億 1,900 萬美元的股權,較去年融資的估值再升 43% 。

    Uber 在今年 5 月稱,有意將亞太區總部從新加坡遷至香港,首要條件是共乘汽車合法化。但兩個多月以來未獲特區政府回應,決定撒回建議,地區總部留在新加坡。

    Uber 自 2014 年由投資推廣署引薦進入香港市場,更成為該署的成功案例。不過,一直走法律罅經營,避開非法取酬載客和白牌車問題,但同時面對的士業的夾擊。現時 Uber 在香港有約 14,000 名司機,除了不同類型私家車提供服務,還有的士司機加入平台,並在近期吸納大批因武漢肺炎而失業的司機加盟。

    據消息稱, Uber 提出多個方案為搬遷地區總部來港,但特區政府從未有回應,甚至該公司來港經營 6 年多番邀請政府官員商討亦「已讀不回」。

    該公司在今年 5 月公布全球裁員 6,700 人的計畫之後, 5 月底忽然召開記者會,宣稱有意將亞太區總部搬來香港,以及設研發中心。這為香港創造就業機會,包括科研人才、軟件工程、營運、營銷等。 Uber 所開出的條件之一,是要當局研究立法規管汽車共乘服務,可讓旗下業務在港合法經營。

    Uber 今日表示,至今政府仍未明確審視可行方案,故此短期內將會保留新加坡為亞太地區總部。

    該公司在 2018 年將東南亞的業務售予 Grab ,亦即在新加坡當地沒有 Uber 服務。

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