遙距工作或重返辦公室,是企業在武漢肺炎後的選擇,有人認為混合模式較可取,不過或要重新設計工作間。施耐德電氣去年推出 Ecostruxure Workplace Advisor ,運用物聯網和系統,幫助企業建智能工作間,保持社交距離又善用空間。
由中國武漢擴散全球的新型冠狀病毒引致的肺炎疫情雖然未減退,各國企業已預備日後的混合工作模式。施耐德電氣香港區總裁趙啟文稱,方案在辦公室內設各類感應器,給管理員提供環境的評分,例如佔用率、健康分析等。
![趙啟文(中)指出, EcoStruxure Workplace Advisor 有助企業改裝辦公室,尤其在後疫情時期復工。](https://plugmedia-wp-uploads.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/12/Schneider_Electric_02-1024x683.jpg)
以佔用率分析為例,可找出閒置的辦公桌、空間和設施,實時監察辦公桌使用情況,按這些數據將辦公室重新佈局,根據員工需要和人數的變動,作出相應的改動,能夠提供營運效率。
健康分析則以用戶的舒適度為主,加設儀器監察溫度、濕度、二氧化碳含量、噪音、光線、氡含量、揮發性有機化合物( VOC )等的數據,及時找出問題所在,並在員工投訴之前及早作出改善。
他表示,下一步將加入人流分析,監察會議室、開放空間的擠迫情況。「因應肺炎疫情而作出的新功能,能夠讓員工保持社交距離。」
施耐德電氣香港在兩年前遷入現時的辦公室,改用以流動辦公桌為主,率先採用 EcoStruxure Workplace Advisor ,讓管理人員通過雲端平台實時查看辦公室情況。從這些數據發現,部分位置原先用作密閉式空間方便員工視像會議或電話交談,但因使用率較低,現已改為流動辦公桌,更盡用公司的空間。趙啟文表示, EcoStruxure Workplace Advisor 在香港有多個客戶,包括微軟的數碼港辦公室。
![在辦公室內裝置不同感應器,得出舒適度指數。](https://plugmedia-wp-uploads.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2020/12/Schneider_Electric_03-1024x683.jpg)
趙啟文表示,施耐德電氣近年拓展軟件業務,除辦公室之外,亦有 EcoStruxure Building Advisor 幫助樓宇的能源管理作數碼轉型。例如太古地產採用該方案為旗下多個商場和商廈更新能源基建,預期每年可減 10% 至 20% 耗能,而且八成能源問題可通過遙距解決,減少人手工作。