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人工智能（AI）應用已進入實戰階段，香港電腦學會（HKCS）日前在「香港國際電腦會議 2025」（HKICC 2025）上，向 491 名登記與會者，進行人工智能應用情況調查，結果顯示，本港企業對 AI 轉型態度積極，近七成受訪者表示其機構的 AI 應用已達發展或成熟階段。值得留意的是，雖然坊間憂慮 AI 取代人類工作，但調查發現僅約 3% 受訪者擔心會造成大量職位流失，反而有近 45% 成認為 AI 能創造新職位及提升生產力。
今年的會議主題為「突破試驗階段 實現AI轉型」（Scaling AI Transformation Beyond Experimentation），將重點討論人工智能（AI）為香港經濟、社會，以及不同行業帶來的發展機遇。大會邀請到中華人民共和國香港特別行政區政府創新科技及工業局局長孫東教授JP、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室青年工作部副部長萬寧女士、中國計算機學會副主席金海教授擔任主禮嘉賓，並聯同香港電腦學會會長陳俊偉先生、香港國際電腦會議2025籌備委員會主席中華電力數碼總裁貝柏安先生，以及香港國際電腦會議2025程序委員會主席羅兵咸永道合伙人王君弼博士主持開幕儀式。
AI 應用：由試驗邁向實戰
香港電腦學會於會議期間向 491 名與會者進行問卷調查，探討本港機構在 AI 應用的成熟度及影響 。調查結果顯示，本港機構的 AI 應用水平正不斷提升：
- 應用成熟度： 41.96% 的受訪機構處於「發展階段」，即 AI 已整合至部分業務單元；另有合共 26.68% 的機構已達「成熟」或「領先」階段，AI 已廣泛嵌入職能部門甚至成為戰略核心 。仍處於「初期試驗階段」的則佔 31.36% 。
- 行業顛覆預期： AI 對行業的衝擊正在加速。近三成（29.53%）受訪者認為 AI「已經顛覆」其行業；另有 48.27% 受訪者預計，行業將在 3 年內發生激進變革或重大顛覆。
人力資源：正面看待 AI 賦能
針對 AI 對就業市場的影響，調查數據打破了「AI 搶飯碗」的悲觀論調。報告指出，受訪者普遍對 AI 持正面態度：
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- 增強員工能力： 44.40% 受訪者認為影響「主要是增長的」，預期 AI 將增強員工能力、提升生產力並創造新崗位。
- 職位流失擔憂極低： 只有 3.26% 的受訪者認為 AI 會導致「大量職位流失」。
- 職能轉型： 約 21.79% 受訪者認為影響是混合的，既會淘汰部分崗位，也會創造新機會，反映員工再培訓將是未來重點。
網絡安全：企業準備度高
隨著 AI 應用普及，相關的網絡安全風險備受關注。調查顯示，香港企業在此方面已建立一定防線：
- 高度準備： 35.64% 機構表示「準備就緒」，已擁有全面的 AI 風險管理框架。
- 適度準備： 47.45% 機構已制定部分政策和控制措施。
- 缺乏準備： 僅有 4.48% 機構表示「完全沒有準備」。
香港電腦學會會長陳俊偉在解讀報告時指出，雖然目前只有約四分之一機構達到成熟或領先水平，但半數預期行業會在三年內被重塑，這意味著為保持競爭力，將有更多機構加快 AI 轉型步伐 。他亦提到，受訪者在網絡安全方面已作出相應準備，這些因素均有助香港 AI 發展更上一層樓。
成立「信息安全總監分部」應對挑戰
配合 AI 發展帶來的網安需求，香港電腦學會在會議開幕禮上宣布成立全港首個具規模的「信息安全總監分部」（CISO Board） 。旨在凝聚業界領袖，向政府提供策略性建議及制訂實用指引，特別是 AI 正由「助理」轉化成「代理」的角色，需要更嚴謹的「權限控制」與「風險監測」，必須盡早為機構加強治理，以配合將於 2026 年生效的《保護關鍵基礎設施（電腦系統）條例》
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