隨著 Apple 新手機的無線充電速度提升，相信追充電的用家都會考慮買新電，而綠聯的國版 MagFlow 10000mAh 就是目前少數新款擁有 Qi 2 25W 的尿袋產品。規格方面除了無線充電外，機身亦原生一條 USB-C 線及一個 USB-C 介面，兩者最大同樣可輸出 30W，並可三裝置同時充電。作為高階電池，設計上機身亦帶有簡單 LCD 提示，當中更貼心地設有快充指示燈。至於價錢以目前 $399 而言不算便宜，但在同類產品較少下想早買早享受也可考慮，不過要注意國際版貌似沒有 3C 認證，因此買嚟返大陸用就可以先問清楚。
UGreen MagFlow 10000mAh：$399
查詢：展昇
自從美國對顯示卡的禁令擴大，被稱為「效能沒有不同」的 RTX 5090D 在年中就正式玩完停產。雖然其後再推出「效能仍然一樣」的 RTX 5090D v2，但作為消費者就並不是人人買單。因此，在用家對「卡王」的需求下，近日腦場就有舖出現三大板廠的 RTX 5090，當中不乏 ASUS 的高規型號。至於價錢上由 $23,912 到最貴的 $33,720 水冷款。價錢方面就一定沒有台灣便宜，但總算可以單購，對於堅持無 D 的用家，現在有得揀三大板廠下又會不會考慮呢？
日前小米香港 Facebook 專頁展示多款新品，其中包括罕有 Xiaomi Pad Mini 旗艦細平板，整合其外觀跟設計配置，如無意外應衍生自子品牌 REDMI K Pad 國行版，為早前推出配備天璣 9400+ 晶片 8.8 吋旗艦細機身平板電腦。
本文刊登時除小米香港外、小米台灣 Facebook 專頁亦展示了 Xiaomi Pad Mini 機身渲染圖，總合現有資訊基本可推斷為 REDMI K Pad 海外版衍生作。規格上可預期 Xiaomi Pad Mini 將大致沿用 K Pad 配置，包括 8.8 吋 3K 165Hz 螢幕，天璣 9400+ 晶片跟內置 7,500mAh 電池、縱橫雙 USB-C 埠等設計。
港人用家入手 REDMI K Pad 平板，可透過像京東港澳 App 小米官方自營旗艦店等渠道，齊備各色款及儲存配置選擇，標配 8+256 Wi-Fi 版包郵到港價約為 $3,061.60 港元；至於頂配 16+1TB Wi-Fi 版，包郵到港價則約在 $4,593.70 港元左右。
可預期港版 Xiaomi Pad Mini 至少具備「煙霞紫」配色（Facebook 專頁已展示圖片），儲存配置選擇按慣例較國行版少，不過多半擁有 12+256 跟 16+512 等熱門配置。現時未知 Xiaomi Pad Mini 會否提供 5G 款式，但考慮同期推出的 REDMI Pad 2 Pro 有標明具 5G 版本，可推斷前者應同樣只具 Wi-Fi 版選擇。
港版 Xiaomi Pad Mini 優勢除本地保養，預載海外版 HyperOS 亦是其吸引之處，相對國行 REDMI K Pad 就擁有更多配色及儲存配置可選。另外留意裝置或與 K Pad 一樣不設 MicroSD 擴充，如考慮入手的話選擇儲存容量較高款式或更合適。
早前 IBM 商業價值研究院（IBV）訪問企業 CEO 研究 AI 趨勢，發現 AI 成企業的發展策略，但同時面對隨之而來的信任和成本問題。
IBM 在今年 2 月至 4 月期間訪問全球 2,000 間企業的 CEO，歸納所得的意見，香港 CEO 的觀點跟全球趨勢大致相近：
50% 正在部署 AI 代理。
90% 有措施幫助員工適應與 AI 代理協同工作。
60% 招聘一年前尚未開設的 AI 相關職位。
75% 受訪香港 CEO 強調，成功取決於為管理層提供準確的策略洞察。
IBM 認為，企業必須採用 AI，訂立明確目標。推動技術，而同時平衡風險。
IBM 同時又列出，企業採用 AI 時面對的 3 個難題：
信任 —— 大多數大型語言模型（LLM）缺乏透明度，尤其訓練數據，企業難以評估安全和可靠。
複雜性 —— 數據分佈在本地系統、雲端和邊緣，生成式 AI 增加了 IT 的複雜性。
成本 —— 規模化開發、部署和治理 AI 需要大量的人力和資源。
為此，IBM 建議企業由「+AI」轉為「AI+」，將 AI 嵌入核心營運。例如 watsonx 等平台以統一模型構立、存取資料與治理，協助企業在可控風險擴展引入 AI。Granite 等企業級模型亦可降低推理成本與能源消耗，讓中小企可負擔。
傳統金融服務業是 IBM 主要的客戶市場，旗下的 AI 代理方案和顧問服務，協助改革這行業，如與客戶聯繫、營運的合規和風險管理、加速開發技術。
實際例子有高資產客戶拋售股份套現，AI 策略代理偵測這些一系列相關交易，通知 AI 財富顧問代理，根據客戶的特點生成個人化投資建議。相較客戶經理在事後才察覺，AI 代理能做到即時按需要提供服務。
AI 代理背後涉及 IT 基建，如容器建立的混合雲架構，讓 AI 代理存取分散在各部門的數據，如風險偏好、家庭背景、投資分佈、行為模式等，建立 360 度的客戶視覺。同時，AI 財富顧問代理生成報告時，又受到 AI 合規代理審查，讓投資建議符合治理、公平的標準。最後由客戶關係經理（RM）以人機協作（Human-in-the-Loop）方式運作，審核 AI 生成的投資建議，並用人性化的方式向客戶講解。
小米汽車於日前向國家市場監督管理總局備案，宣布召回 11 萬輛標準版 SU7 車型。召回原因是針對 L2 高速領航輔助駕駛系統潛在安全隱患，將透過 OTA（Over-The-Air）遠端升級方式解決。公告指出，部分 SU7 在啟用 L2 輔助駕駛功能時，對於極端特殊場景的辨識、預警或處理可能不足。若駕駛者未及時介入，可能增加碰撞風險，構成安全隱患。
此次召回基於今年 2 月 25 日由工業和信息化部及國家市場監督管理總局發布的《關於進一步加強智能聯網汽車產品准入、召回和軟件在線升級管理的通知》。該通知明確要求，車企在透過 OTA 升級消除產品缺陷時，須按照《缺陷汽車產品召回管理條例實施辦法》執行。先前 Tesla 和 BYD 等車企亦採用此類備案方式召回產品作系統更新。
小米此次 SU7 秋季重大 OTA 更新核心在於提升輔助駕駛的安全性和用戶體驗。主要更新內容包括：
此次更新直接針對安全提升，且部分功能符合目前公開徵求意見的強制性國家標準《智能聯網汽車組合駕駛輔助系統安全要求》。
根據資料，2025 年 1 至 7 月，國內新車搭載駕駛輔助系統的數量達 775.99 萬輛，年增 21.31%。滲透率升至 62.58%，較去年增長 6.5%。目前逾 60% 新車配備駕駛輔助功能。在競爭激烈的市場中，車企過去會以「高階智能駕駛」、「零接管」、「有路就能開」等宣傳口號吸引消費者。然而，一般消費者難以區分駕駛輔助與自動駕駛的分別，導致無數事故發生。
有關小米 SU7 及其智駕系統，最惹人熱議的，相信是今年 3 月，安徽省一名女大學生駕駛著小米 SU7 接載 2 位同學一同參加面試，結果在途中遇上意外，自撞起火，涉事車輛疑因斷電「車門被鎖」，導致 3 人困在車內被燒死。據多家媒體報導，涉事的小米 SU7 車輛當時正啟用了輔助駕駛功能，並以高達 116km/h 的速度行駛。但系統被指未有將車輛限速，並在距離撞擊點不到 100 米的距離下，系統突然要求切換為人手操作，估計當時駕駛者未能及時作出反應而發生意外。事件發生後，國內多家車企都立即將所謂智駕系統，改稱為 L2 輔助駕駛功能。而事實上 L2 級別的輔助駕駛系統，仍需要駕駛者保持專注，隨時介入作人手操作。而不是跟國內車企宣傳那樣可以安心睡覺，讓車輛自行駕駛。
對於砌機又不想用到 ARGB 的用家，在香港可以選擇的水冷就幾乎只 Arctic 一個選擇。不過近日品牌就「大地震」，香港代理將由漢科擔任。其實早前就已有傳出轉換代理或改雙代理的傳聞。皆因近年 Arctic 積極擴大產品線，除了「屈服」市場推出 ARGB 水冷及風扇外， 今年更著手推出風冷散熱以及 E-ATX 機箱。估計轉換代理一事，或者是需要更大的代理「食貨」有關。至於代理交接事宜已經完成，由舊代理銷售的產品保用將無縫轉到新代理之上，而之後新貨都會貼上漢科的常見貼紙。因此舊用家毋須擔心變「孤兒單」。
查詢：漢科
EA 足球遊戲每年一次大作，同 iPhone 系列一樣都會於 9 月推出，新一集《EA SPORTS FC 26》亦當然會帶來革新。在經過數小時的深入試玩後，確信這款遊戲是一個相當大的重塑。從遊戲機制改進到引入的新系統，FC 26呈現出對玩家反饋的積極回應，同時保持了對足球真實性的追求。
最新一集《FC 26》引入了「競技」和「真實」兩種遊戲預設模式。這不僅是簡單的難度調整，而是根據不同玩家群體的需求量身定制的完整體驗。在競技模式下，適合在 Ultimate Team 和線上球會模式中競爭的玩家。實際試玩中，我發現傳球更加快，自動攔截明顯減少，這要求玩家必須更加主動地進行防守。此外，頭球的爭奪變得更加平衡，為技術型球員提供了更多優勢。
真實模式則完全是另一種體驗。在領隊生涯和球員職業生涯模式中，這種設定提供了更接近實際足球比賽的節奏。在試玩中，我注意到 AI 控制的後衛位置感更強，防守更加紮實。特別是角球和混戰中的表現更加真實，守門員的撲救動作也更加合理，例如在短短的試玩時會有出現「省中」龍門再彈入，顯得力救無從的情況。
無論選擇哪種模式，遊戲的基礎機制都經過了顯著改進。盤球和跑位系統現在更加敏捷，球員在帶球和無球狀態下都能更靈活地移動，這使得突破和跑位配合變得更加流暢。最令人滿意的改進之一是防守時球彈回對手腳下的情況大幅減少。在前作中，這一問題常常導致令人沮喪的進球，但在 FC 26 中，防守成功後球的物理表現更加合理，這讓防守變得更加有意義和令人滿足。
遊戲今集改用了「原型」系統，它徹底改變了「球員職業生涯」和「球會」模式中的球員發展方式。就似真實球員在成長過程中，都總有球星、偶像，通過球賽、影片去加以模仿學習，而「原型」系統中取代了舊有的「球員成長」機制，引入了 13 種不同的球員類型，每種類型都受到足壇傳奇球星所啟發。
在建立職業球員時，會根據「目標人物」原型，隨著比賽的進行和經驗的積累，玩家可以逐步解鎖特定的能力，使球員在該領域變得更加出色。這種進階系統讓角色發展變得更加有針對性和有意義，而不是簡單地提高所有屬性。在球會模式中，這一系統同樣有效，使得每位球員的發展更加個性化。與隊友合作時，不同原型的組合創造了有趣的戰術可能性，鼓勵玩家根據自己的遊戲風格選擇合適的搭配。
「領隊實時」在試玩期間，我體驗了幾個「即時挑戰」，包括一個模擬曼聯新主帥需要在賽季初期扭轉頹勢的情境。這些挑戰不僅有趣，還提供了一種快速沉浸在遊戲中的方式，非常適合那些沒有時間投入完整職業生涯模式的玩家。
「實況起始點」功能則允許玩家從當前真實世界的聯賽狀態開始他們的職業生涯，這意味著轉會、球隊形勢和球員狀態都會反映現實世界的情況。這大大增強了遊戲的時效性和真實感，使玩家能夠在虛擬世界中延續現實足球的敘事。
領隊實時生涯的另一個亮點是其動態目標系統。根據你的表現和選擇，遊戲會調整挑戰的難度和類型，確保體驗始終新鮮且具有挑戰性。這種自適應系統有效延長了遊戲的壽命，提供了比傳統靜態職業生涯模式更多的回頭價值。
作為遊戲最受歡迎的模式的 Ultimate Team，更新了淘汰賽模式，引之回歸尤其令人興奮。在試玩中，我參加了幾場錦標賽，享受到了這種高風險高回報比賽形式帶來的緊張感。每場比賽當然，這種壓力創造了與常規 Division Rivals 完全不同的體驗。
Rivals 和 Champions 模式也進行了重大改進。取消了季後賽制度，改為直接獲得參賽資格，同時引入新的「賞金」系統和「限定檢查點」。這些變化使得進度感更加清晰。特別值得一提的是比賽結果系統中，如果對手在平局時退出或斷線，玩家將獲得勝利，值得高興是看到遊戲不再懲罰留下來的玩家。
一如以往，《FC 26》的內容豐富度令人印象深刻，擁有超過 20,000 名球員、750 多個球會和國家隊，以及 120 多個球場和超過 35 個聯賽。特別是對於喜歡小球會的玩家，可以由較低級別聯賽「從低級別崛起」的職業生涯模式變得更加有趣和真實。
遊戲平台：PlayStation 4、Xbox One、PC、Nintendo Switch、PlayStation 5、Xbox Series X|S、Nintendo Switch 2
記憶體產品由上年開始不斷加價，繼早幾個月各大廠商「出口術」已令 DDR4 急速加價之後，新一波的加價潮亦將會在 10 月後來臨。而近日筆者落場調查已有多間舖頭稱記憶體類產品將陸續加價。其中手指、卡仔、RAM 及 SSD 等產品將會有 3% 至到 10% 的加幅，以一千元的 RAM 產品為例就可以有超過 $50 的加幅，如果砌機的話可能前後就已經相差一到兩百元。而且有消息指各大廠商為「招呼」AI 的商業市場，對於消費級產品就採取加價再封盤的操作，相信記憶體產品的升幅或將持續一段時間。因此近期會考慮購入不同產品的用家最好盡快入手，否則「遲買貴幾舊」。
AI 瀏覽器戰火正急速升溫，繼早前 Perplexity 推出 Comet AI 瀏覽器搶佔市場後，瀏覽器大哥 Google 亦在自家反壟斷案塵埃落定後急起直追，宣告旗下 Chrome 華麗變身為 AI 瀏覽器，有 10 大新功能加持，並已於美國地區率先推出。
Google Chrome 產品副總裁 Mike Torres 在官方網誌上指出，是次 Google Chrome 更新是其歷史上最重大升級，將 Google 旗下 AI「大腦」Gemini 整合至 Chrome，讓它能更好地預測用戶需求，幫助用戶理解更複雜的資訊，並在瀏覽網頁時提高用戶的生產力，同時確保安全。新增的 10 大功能如下：
由即日起，在美國以語言設定為英語的 Mac 及 Windows 桌面用戶已可使用 Gemini in Chrome。瀏覽任何網頁甚至是多個網頁時，用戶可以呼叫 Gemini 提問，並要求解釋各種複雜內容和資訊，連開啟 Gemini 首頁都省去。稍後 Gemini in Chrome 更會登陸 Android 和 iOS，屆時 Android 手機用戶只需長按電源鍵啟動 Gemini 即可，而 iOS 則會整合於 Chrome App 內。此外，Google 亦會於未來幾周將這項功能通過 Google Workspace 為企業用戶提供，具備企業級資料保護和控制。
未來幾個月，Google 將為 Gemini in Chrome 加入代理功能（Agentic Capabilities），可以代用戶處理眾多繁瑣任務，例如預約理髮或訂購每周雜貨等。只要用戶告訴 Gemini in Chrome 想完成什麼，它就會代表用戶於網頁上操作，毋須再費心。用戶亦可隨時停止操作，保持完全控制。
Gemini in Chrome 現在可以跨多個分頁工作，幫助用戶快速比較和總結多個網站的資訊，找到所需內容。例如用戶正開啟多個分頁，查看旅行航班、酒店和度假活動等資訊，Gemini in Chrome 就可以幫用戶將各項資訊整合成一份行程，相當直觀方便。
之前用家瀏覽過網站，可能對一些產品或資訊有興趣，卻懶得重新查找所有瀏覽紀錄，以後只要使用 Gemini in Chrome 就可以幫手找回資訊。例如問一句「上個星期我睇過邊個賣胡桃木枱嘅網站？」或「我睇過邊個 Back to school 嘅購物推介 Blog？」，Gemini in Chrome 就能幫手找回瀏覽過的頁面。
Google 已經將 Gemini in Chrome 與旗下各種流行應用程式，如 Google 日曆、YouTube 和 Google Map 作更深入整合，相當智能。例如用家睇 YouTube 影片時問一句「幫我搵影片中家居裝修配色建議的片段」，Gemini in Chrome 就會快速切換到影片內容的相關時間點，就如有人幫用戶自動搜畫一樣。
以後 Chrome 網址列不只打網址和搜尋資訊，更可直接使用 AI 模式搜尋。例如在網址列提問「邊度有好吃的水餃麵？」，Google Search 便會回覆一系列整理過的摘要與建議。Google 表示此功能將於今個月稍後於美國以英語推出，並於未來幾周擴展到更多國家和語言。
用家可以於網址列查問正在瀏覽的頁面中的一些問題後，Chrome 會按上下文建議相關問題。除了在頁面旁邊可以看到 AI 搜尋提供的 AI 總覽外，亦能以 AI 模式提出後續問題，讓用家毋須離開頁面即可獲得有用資訊。現時這項上下文建議只在美國以英語提供，並將於未來幾周擴展到更多國家和語言。
Google Chrome 安全瀏覽的增強保護模式，已經開始使用 Gemini Nano 來識別企圖誘騙用家下載有害軟件的技術詐騙行為。未來更將擴展至阻止使用假病毒或假贈品的網站。
Chrome 現已可檢測潛在的垃圾或詐騙通知，並讓用家選擇查看或取消訂閱。Google 指，此功能推出以來，每日為 Android 上的 Chrome 用戶減少約 30 億個不必要的網站通知，大幅降低干擾。另外，Chrome 亦會使用 AI 來學習用家的偏好，例如對攝影機或位置的權限等。如果 Chrome 判斷用家不太可能授予權限，便會以較低干擾的方式呈現權限請求。
Chrome 已經能在用家密碼被盜時主動提醒。不久之後，它更可使用 AI 作為密碼代理，在一些網站如 Coursera、Spotify、Duolingo、H&M 等，只需一鍵即可讓用家更改儲存的密碼。
Google 今次火力全開推出 Chrome AI 瀏覽器改版，完美結合了 Gemini 的強大優勢，相信可助 Google 在瀏覽器技術上進一步超前，鞏固市場領先地位。其他對手如 OpenAI、Perplexity、xAI Grok 以及 Microsoft 等，面對整合了先進 Gemini AI 的 Google Chrome，要搶奪瀏覽器市佔亦變得相當困難。希望日後會有 AI 功能及技術加入各種瀏覽器，帶來更多競爭與進步、提升用戶體驗。
香港無線科技商會（WTIA）公佈最近調查，發現超過六成香港企業已經整合人工智能，較 2024 年顯著上升。而且有八成企業已見投資回報，更有一成錄得逾倍回報。AI 已經成為推動數碼經濟的重要技術。
WTIA 舉辦「2025 亞洲智慧創新大獎」，其中包括「亞洲智慧創新大獎業界調查 2025」。調查今年 8 月以網上問卷形式，訪問 300 間香港及亞洲地區的智能科技企業管理層。結果發現：
● 62% 受訪香港企業將 AI 整合在業務之中，較 2024 年的 47% 增 15 百分點。
● 73% 受訪香港企業用生成式 AI，較 2024 年的 60% 增加，也追上亞洲其他地區的 79%。
● 81% 受訪香港企業已錄得 AI 投資回報；
● 其中 42% 回報由 0% 至 50%；
● 25% 錄得 51% 至 100% 回報；
● 14%更稱回報率超過 100%。
● 57% 稱未來 12 個月計畫投資超過 10 萬港元，較去年 37% 大增，反映投資信心顯著增強。
香港無線科技商會主席李勁華表示，生成式 AI 普及，帶動企業應用與投資同步增長。若香港能在運算成本、培訓人才，以及清晰的合規框架等範圍再走前一步，將有條件把握AI帶來的新一輪競爭優勢，讓創科成果大規模走進產業。
不過，人才和技能是企業投資AI最大挑戰：當中有 61%的香港企業聘用不多於 10 名 AI 相關人才。其中有 46% 需要為員工升級培訓。最難招聘的技能則有 46% 認為是行業專屬 AI 技能，亦有 40% 稱是生成式 AI。顯示市場已從通用技術轉向融合行業。
問到未來的發展，業界普遍期望特區政府的政策支援「資助、人才、監管與基建」四方面。最受期待的措施包括：
直接資助及研發撥款（55%）、人才升級或再培訓計劃（49%）、、更清晰的監管指南（46%）、跨境 AI 合作機會（44%）及共享基建（如運算能力與數據沙盒）（37%）。
