WFH

雖然消費券帶動消費，但缺貨問題就非常影響銷情。

Omicron 傳播力非常強勁，加上近日天氣寒冷更令疫情傳播得更快，相信已有不少能採納 WFH 的公司都已實施 WFH ，估期今次 WFH 的時間會更長，如果上年沒有相應 WFH 裝備的朋友，今年或者都要把心一橫買一部文書 Notebook 了。

去年微軟曾公開宣佈，將今年七月前的活動轉至網上舉辦，顯示該公司預計疫情有望七月將獲得控制。但據外媒報導，微軟剛宣布美國辦公室預計最早全面開放日期將延至九月七日。

外國企業實行在家工作差不多一年，問題開始陸續浮現，包括疲勞（ Burned Out ）。企業應關注員工的心理健康，美國金融業正在採取不同方式為員工減輕壓力，例如花旗銀行實行「無 Zoom 星期五」（ Zoom-free Friday ）。

根據 IDC 於 2021 年 1 月公布的調查，40% 亞太區商業及科技領袖認為其工作模式將被革新，以支援未來的混合工作模式，讓僱員可以於辦公室及家居靈活工作。

中小企業面對不確定性，應更專注核心業務、銷售，甚至尋求業務創新。但疫後改變日常運作，既有員工在家，也有回辦公室工作，出現新的混合模式，需要資訊科技基建支持。這問題為中小企帶來極大挑戰。在兩難之下，Cisco 中小企靈活轉型 IT 方案——Cisco Designed 提供一站式兼經濟實惠的完整方案，幫助中小企無痛應付營運時各種難題。

由中國武漢擴散全球的新型冠狀病毒疫情揮之不去，企業持續實施在家工作安排。不過，思科最新的調查發現，員工傾向混合工作模式，自由選擇在家工作或返回辦公室。

新冠肺炎疫情由中國武漢爆發開始已經超過一年時間，日本方面確診感染者和重症患者人數都屢創新高。經過多個月來維持在家工作（ WFH ）、彈性上班和遙距視像會議之後， Square Enix 決定由 12 月 1 日起將在家工作制度恆常化， 8 成職員每個星期平均有 3 天在家工作。

疫情再次反彈，在家工作（ WFH ）恆常化。不過不是每個家庭的環境都適合集中精神工作。 Panasonic 在去年疫情未爆發之前，曾經公布過一件活像賽馬用眼罩的頭戴裝置 WEAR SPACE ，而且成功集資。如今這裝置就作為 WFH 裝備正式公開發售，售價約港幣 $2,614 。

荷蘭家庭財務預算研究所（ Nibud ）計算過在家工作的額外成本，包括廁紙、水電煤、茶水等雜費，平均價值約每日 2 歐元。 Nibud 屬當地官方資助機構，政府將為公務員發放 363 歐元的疫情特別津貼。