全球 IT 人力資源不足,各行各業均面對 IT 人才荒問題,令企業數碼轉型計畫受限 制。早前,有人力資源公司指出,五年後需要 10 萬新人方可填補不足。惟企業往往未能 如願招攬到需要的 IT 人投效,問題大多出自你揀人時人揀你,所講的除了薪酬福利外, 人力資源部門(HR)在招聘時的技巧亦是嚇走良才的原因,有必要根據市況調整策略, 方能覓得優秀人才。
較早前三星舉行了 Galaxy Unpacked August 2022 發佈會,推出了可摺疊螢幕手機新作 Galaxy Z Fold4 及 Galaxy Z Flip4,並公佈了海外價格與銷售詳情。
其中揭蓋式摺屏手機 Z Flip4,將維持去年 Z Flip3 推出時的 999 美元(折合約 7,839 港元)入場售價,換言之即使換代至 Z Flip4 後,同價位仍有力維持現時的市場份額,亦可預期,繼 Z Flip3 奪得 2021 全球摺屏手機銷量榜首後,Samsung 仍可憑 Z Flip4 繼續維持這個寶座。
日本勞動人手短缺,很多企業在招聘上都出現困難,其中需要在晚上甚至通宵工作的便利店,找人就更為困難。所以部分便利店在晚上會改為無人自助商店的模式來運作。日本 Family Mart 就引入理貨機械人,幫忙在店內補充飲品類的產品。初步測試成績相當理想,既能減輕店員工作量,更可提升工作效率,決定擴大使用理貨機械人至 300 間分店。